為了客觀評價中層干部二年來的工作業績，全面了解中層干部素質和履職情況，加強對中層干部的管理、監督、激勵和約束，為中層干部的留、轉、進、退提供依據，根據《2012年自治區疾病預防控制中心中層干部任期屆滿考核和聘用方案》開展中層干部換屆考核工作。本次換屆工作經過從制定方案、大會動員、個人報名、競聘演講、個人述職、民主測評、考核小組考核及領導班子集體討論研究、公示聘任等程序于2012年11月8日圓滿完成。
中心現聘中層干部94名，其中，科所長正職為30名，科所長副職64名（正科級待遇8名）；男中層干部47名、女中層干部47名；平均年齡41.41歲（上一屆平均年齡為45.07歲)；博士研究生9名、碩士研究生26名、研究生學歷27名、本科28名、大專4名；正高級職稱18名，副高級職稱32名、中級職稱36名、中級以下職稱8名；中國共產黨黨員55名。
本次從副科級新聘為正科級（提拔）中層干部7名。首次聘為中層干部19名；其中男性8名、女性11名；平均年齡34歲；博士研究生2名、碩士研究生8名、研究生學歷4名、本科5名；副高級職稱2名、中級職稱16名、中級以下職稱1名；中國共產黨黨員11名。
本次中層干部考核換屆工作圓滿完成，選拔了一批優秀年青技術骨干進入中心中層隊伍，完成中層干部的新老交替，進一步提升中心中層干部隊伍的活力，達到了預期目標，為開創性推進各項疾控工作和進一步推動中心全面發展具有重要意義。 （潘怡君 周昌明）
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