為了解各級疾控中心績效工資實施情況及存在問題，2015年12月1日，中國疾控中心政策研究與健康傳播中心主任王林等一行3人到廣西開展疾控機構績效工資專題調研。調研組在南寧召開了疾控機構績效工資研討會，會議由王林主任主持，廣西疾控中心主任唐振柱，副主任周艷、趙鵬，辦公室、人事、財務等有關部門負責人，以及桂林市、北海市、崇左市、武鳴縣、博白縣、靖西縣疾病預防控制中心人事工作分管領導及人事部門負責人參加了會議。
會上，王林主任首先介紹了實施績效工資以來全國各地疾控機構在改革推進中既有成效也有不少問題。他說，據各地反映，目前績效工資改革中引起部分疾控機構專業人員減少，全國每年減少近千人，其中待遇低、編制不足、財政保障不到位等為主要原因，導致人才引不進、留不住；同時，疾控的公益性保障體系頂層設計及相關支持政策也有待進一步完善。本次調研就是要了解各級疾控機構實施績效工資和人才發展情況，剖析其存在的困難和問題，以及面臨的形勢，廣泛征求各地的意見，為今后制訂相關政策提出建議和提供依據。隨后，調研組一行聽取了廣西疾控中心及參會市、縣疾控中心績效工資實施情況匯報，并圍繞疾控機構實施績效工資和人才發展進行了熱烈的討論，發表的各自的意見和建議。自治區疾控中心主任唐振柱在發言中提出，推進公益性事業單位績效工資改革是國家改革發展的大方向，疾控中心的公益性質是非常明確的，但疾控中心的專業性、技術性、公益性均很強，其崗位的特殊性應該得到重視，希望今后在頂層設計上給予更大的政策支持，公共衛生人員的薪酬制度改革應納入十三五規劃統籌推進；人才是第一資源，疾控人才的發展關系到今后公共衛生事業改革的興衰成敗，應該引起各級領導的高度關注。
王林主任在總結時表示，此次調研工作研討會非常成功，對廣西疾控中心的大力支持表示感謝，對大家反映的問題和提出意見、建議，調研組將進行整理后及時向上級部門和領導匯報。
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