根據《自治區衛生計生委關于公布第一批廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃培養人選的通知》（桂衛科教發【2014】14號），我中心方鐘燎博士在眾多競爭對手中，經過層層選拔，最終順利通過評審考核，進入自治區衛生計生委第一批廣西醫學高層次領軍人才培養人選名單，為中心取得了寶貴的參加廣西醫學高層次骨干人才培養計劃的機會，中心將把握這次難得的機遇，認真汲取廣西高層次骨干人才培養的經驗和方法，為今后中心培養高端人才奠定科學的管理基礎。
為加快實施《廣西醫藥衛生人才中長期發展規劃（2013-2020年）》（桂衛人【2013】81號），落實人才強衛戰略，推進衛生科技發展，培養醫學高層次骨干人才，提高我區醫療衛生技術水平，2014年5月19日，衛生廳下發《衛生廳關于印發廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃實施辦法和考核辦法的通知》（桂衛科教【2014】9號），我中心領導班子高度重視此項人才培養工作，通過組織動員宣傳和工作部署，中心共派出8名業務骨干參加評選，其中申報高層次領軍人才培養人選1人，申報高層次學科帶頭人培養人選2人，申報高層次中青年學術骨干培養人選5人。全區共有177人參加第一批廣西醫學高層次骨干人才培養的評選，其中申報高層次領軍人才培養人選27人，申報高層次學科帶頭人培養人選48人，申報高層次中青年學術骨干培養人選102人；此次評審，衛生廳本著擇優錄取、寧缺勿爛的評選原則，經過嚴格的遴選和評審，確定符合培養條件的第一批廣西醫學高層次骨干人才只有26人，其中高層次領軍人才6人，高層次學科帶頭人11人，高層次中青年學術骨干9人。
通過此次申報，中心雖然獲得了高層次領軍人才培養人選的一個名額，但是我們可以清楚地看到中心高層次的學科帶頭人和中青年學術骨干的精英力量仍然缺乏。“139”計劃具體任務目標，是到2020年，全區擁有15名高層次領軍人才，30名高層次學科帶頭人，90名高層次中青年學術骨干，在目標任務未滿之前，每年自治區衛計委仍將繼續組織開展人選評審工作。為此，中心將進一步加大骨干人才的培養力度和支持力度，盡最大努力為技術人員創造出良好的科研環境和研究平臺，爭取能有更多的業務骨干加入到廣西醫學高層次骨干人才培養隊伍當中。
科研與培訓科 蒙曉宇供稿
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